À partir du 1er juillet 2025, les employeurs devront se conformer à de nouvelles règles de prévention face aux vagues de chaleur. Le décret n°2025-482 du 27 mai 2025 vient renforcer les mesures de protection des salariés exposés à des conditions climatiques extrêmes, dans un contexte de dérèglement climatique de plus en plus marqué.
Les épisodes de fortes chaleurs, désormais plus fréquents et plus intenses, ont des conséquences directes sur la santé des travailleurs. Ils peuvent entraîner une baisse de vigilance, une déshydratation, des malaises, voire des accidents graves. Ces risques concernent particulièrement les secteurs du bâtiment, de la logistique, de l’agriculture, ou encore les métiers en extérieur, mais aussi certains environnements intérieurs mal ventilés ou mal isolés.
Le nouveau décret introduit une obligation d’agir dès l’alerte jaune de Météo-France. Concrètement, cela signifie que les employeurs doivent anticiper et mettre en place des actions concrètes pour prévenir les effets de la chaleur. Ces mesures peuvent inclure la mise à disposition d’eau fraîche, l’aménagement des horaires de travail, la réduction des efforts physiques, la mise à l’abri du soleil, ou encore l’adaptation des équipements de protection.
Il reste moins d’un mois aux employeurs pour se mettre en conformité avec ce décret. Il est donc urgent d’évaluer les risques liés à la chaleur sur les lieux de travail et d’adapter les plans de prévention en conséquence. Cette réglementation s’inscrit dans une logique de protection de la santé au travail et de prise en compte des réalités climatiques actuelles.
